כיצד להגיש בקשה ולקבל אשרת עבודה בישראל

יש לכם חברים, קרובי משפחה, מכרים אשר רוצים לעבור לישראל? אתם מנהלים חברה הפועלת בישראל אשר שוקלת להעסיק עובד זר? הנה מה שאתם צריכים לדעת על תהליך הגשת הבקשה לקבלת אשרת עבודה בישראל.

מי יכול להגיש בקשה לאשרת עבודה ישראלית:

אזרח זר המגיש בקשה לאשרת עבודה בישראל – מובן שאזרחי ישראל אינם זקוקים לאשרת עבודה – חייב להיות בוגרים, ללא עבר פלילי, וללא קרובי משפחה העובדים בישראל או מבקשים מקלט בישראל.

חוק השבות:

יהודי, ילד של יהודי, נכד של יהודי, או בן זוג של אחד מהנ"ל, הוא בעל זכות "שבות" – עלייה לישראל עם בני המשפחה. כל אדם שהוכיח את זכאותו לעלייה זכאי לאחת משלוש אשרות העבודה בישראל, כולל אשרות שלא מחייבות אותו להגר ולקבל אזרחות \ תושבות ישראלית:

• היתר עבודה כללי B-1: אם אתם זכאים לעלייה, תוכלו גם לקבל היתר עבודה כללי לתקופה של עד חמש שנים.
• אשרת A-1 לזכאים לעלייה: אשרה זו מאפשרת לאנשים לחיות, ללמוד ולעבוד בישראל לפני קבלת החלטה לגבי קבלת אזרחות ישראלית, והיא תקפה לשלוש שנים. בעלי אשרה זו זכאים לקבל תעודת זהות ישראלית (תעודת זהות) ומספר זהות. בתום שלוש השנים ניתן להגיש בקשה להארכה של שנתיים נוספות. לאחר סיום חמש השנים, ניתן להגיש בקשה לעלייה או לאשרת תושבות זמנית A-5, הניתנת להארכה כל שנתיים.
• עלייה: כלומר, חזרתם של יהודים לארץ מולדתם. השלבים הראשונים מתבצעים בדרך כלל על ידי נציגים מקומיים של הסוכנות היהודית. מי שלא קיבל מעמד "עולה חדש" עם הגעתו לנמל התעופה בישראל, יכול לקבל אותו במשרד הפנים.

מה נדרש להגשת בקשה:

כדי להגיש בקשה לאשרת עבודה בישראל, תצטרכו את הדברים הבאים:

1. דרכון זר בתוקף: על הדרכון שלכם להיות בתוקף לפחות שישה חודשים מתאריך הגשת הבקשה. בנוסף, יש לספק תמונה פספורט עדכנית בגודל 3.5 ס"מ על 4.5 ס"מ, כשהתמונה צולמה על רקע אחיד ובהיר, ללא צללים או הפרעות.
2. תעודת יושר: יש לספק תעודת יושר שאינה ישנה יותר משישה חודשים. מסמך זה חייב להיות מתורגם לעברית או לאנגלית ובעל אישור אפוסטיל.
3. תעודת לידה: יש להגיש תעודת לידה מתורגמת לעברית או לאנגלית ומאושרת באפוסטיל.
4. בדיקות רפואיות: יש לספק אישור על ביצוע בדיקות רפואיות במעבדות או בתי חולים המוכרים על ידי הנציגות הישראלית.
5. הצהרת הסכמה: יש לכלול הצהרה חתומה המאשרת שאתם מסכימים לעבור תהליך של לקיחת טביעות אצבע וצילום כחלק מתהליך הגשת הבקשה לאשרה.
6. תעודת זכאות: עבור אלה הזכאים לפי חוק השבות, יש לצרף תעודת זכאות שהונפקה על ידי הסוכנות היהודית או לשכת הקשר הרלוונטית.

איך להגיש את הבקשה:

על מנת להגיש בקשה לאשרת עבודה בישראל, עליכם להוריד, להדפיס ולמלא את טופס הבקשה לאשרה.  כמו כן, תצטרכו להיות נוכחים לראיון אישי בנציגות ישראלית בארץ מגוריכם. הקפידו לתאם מראש את הפגישה, כיוון שביקורים ללא תיאום אינם מורשים!

אגרה קונסולרית:

האגרה משולמת על ידי הגוף המזמין בעת הגשת הבקשה. אם האגרה לא שולמה בישראל, היא תיגבה לפי לוח האגרות המופיע באתר הנציגות.

מידע על אבטחה – מה מותר ומה אסור:

עבור אלה המבקשים לקבל שירותים קונסולריים במשרדי הנציגות, ודאו שאתם מביאים תעודה מזהה עם תמונה. היערכו לבדיקה ביטחונית אישית של עצמכם ושל חפציכם. אל תביאו חפצים אישיים לנציגות, כמו גם אוכל או שתייה. לבסוף, אל תגיעו ללא תיאום פגישה מראש.

למומחים זרים שאינם יהודים:

"מומחה זר" מתייחס לאדם בעל מיומנויות או ידע מיוחדים שאינם זמינים בישראל. לפי חוק העובדים הזרים מ-1991, מומחים אלה יכולים להיות מועסקים בישראל תחת אשרת "B/1 מומחה" המיועדת לשהייה ועבודה. כדי להעסיק מומחה כזה, עסקים חייבים לקבל היתר עבודה ורישיון עבודה לפני שהמומחה מגיע לישראל.

תהליך קבלת היתר זה כולל הגשת בקשה מקוונת למחלקת ההיתרים, המלווה בתשלום אגרה. בקשה זו יכולה להיות מוגשת רק על ידי ישויות מורשות, כגון חברות או שותפויות. לאחר אישור, יחולו תנאים ספציפיים בהתאם לסוג המומחיות המבוקשת. להלן כמה דוגמאות:

ספורטאי או מאמן: חברה יכולה להגיש בקשה לאשרת ב-1 עבור ספורטאי או מאמן זר, כאשר הבקשה חייבת להיות מוגשת בזמן שהספורטאי אינו בישראל. אם וכאשר האשרה תאושר, על הספורטאי או המאמן הזר לאסוף את האשרה בקונסוליה ישראלית בחו"ל. בנוסף, הארגון זקוק לאישור ממשרד הפנים המוכיח שהספורטאי או המאמן הזר נחוצים. לבסוף, לאחר ההעסקה, על המומחה הזר לקבל שכר כפול מהממוצע של עובד ישראלי.

מרצה, חוקר, פרופסור: עבור חוקרים המועסקים במסגרת תוכנית האיחוד האירופי (EU Framework Program), כפי שנקבע בהחלטת ממשלה מס' 2292 מיום 15 בינואר 2017, יש להגיש את הבקשה על ידי מעסיק ישראלי. המעסיק גם חייב לספק אישור בכתב מרשות החדשנות הלאומית, המאשר שקיבלו מענק מתוכנית האיחוד האירופי. בנוסף, שכר החוקר חייב להיות משולם בהתאם לכללי התוכנית וחוקי העבודה בישראל.

מתמחה רפואי ורופא זר: בקשה להעסקת רופא או אחות להתמחות בבית חולים, או להבאת רופא מומחה לבית חולים, תישקל רק אם תכלול המלצה ממשרד הבריאות. בנוסף, לפי החלטות הממשלה, לא יונפקו יותר מ-50 היתרים בשנה להעסקת צוות רפואי שאינו רופא.

אמן זר: בקשות להעסקת אמנים זרים יאושרו בדרך כלל לאמנים בעלי מוניטין חזק בתחומם או למעסיקים הנחשבים בתחומם. אישורים אלה יהיו בדרך כלל לתקופות קצרות של עד שלושה חודשים, בהתאם לצרכי המופע או הפרויקט הספציפי ובשיקול דעתו של הממונה. כל בקשה חייבת לכלול תעודות המוכיחות את המוניטין של האמן ושל המעסיק, יחד עם פרטים על המופע או הפרויקט. הממונה עשוי גם לבקש חוות דעת מאיגוד האמנים הישראלי בנוגע לבקשות אלה.

מנכ"ל או מנהל זר: "מנהל" מוגדר כאדם המנהל או מפקח על ארגון או מחלקה בו ברמה בכירה, ואחראי על תפקודי אספקת שירותים. אדם זה מפקח ומבקר את הפעולות ויש לו סמכות להעסיק, לפטר, או להמליץ על פעולות כוח אדם. חברות זרות או בינלאומיות מוגבלות להעסקת שני עובדים זרים בלבד בתפקידים בכירים או מהימנים. היתרים תחת סעיף זה יונפקו, בין היתר, על בסיס המלצה ממנהל הסחר החוץ במשרד הכלכלה והתעשייה.

צרו קשר:

אם יש לכם שאלות נוספות בנוגע לאשרות עבודה בישראל ותהליך הגשת בקשה לקבלת אשרת עבודה, אנא אל תהססו לפנות אלינו. משרדנו מתמחה בהגירה ואשרות עבודה בישראל וישמח לעזור לכם.

נכתב על ידי: ימית דרוטמן וימית דאבסצ'ק

 :  :

03-3724722

055-9781688

office@lawoffice.org.il